Primleri eksik bildirildi
2020-2021 yıllarındaki pandemi döneminde bir vakıf üniversitesinde doktor öğretim üyesi olarak görev yapan akademisyen, çevrim içi dersler vererek tam zamanlı çalışmaya devam etti.
Ancak üniversitenin akademisyeni kısa çalışma uygulaması kapsamında göstermesi nedeniyle SGK primlerinin eksik yatırıldığı belirtildi. SGK kayıtlarını inceleyen akademisyen, 189 günlük priminin eksik olduğunu fark ederek hizmet tespiti talebiyle İş Mahkemesi’ne başvurdu.
Dijital kayıtlar delil oldu
Dava kapsamında akademisyenin çevrim içi ders kayıtları, sistem verileri, tanık beyanları ve bilirkişi raporları incelendi.
Mahkeme, akademisyenin söz konusu dönemde fiilen tam zamanlı ve kesintisiz çalıştığına karar verdi. Bu kapsamda eksik bildirilen 189 günlük sürenin SGK hizmetine eklenmesine hükmedildi.
Yargıtay kararı onadı
Üniversite ve SGK vekilleri, mahkemenin kararını önce Bölge Adliye Mahkemesi’ne, ardından Yargıtay’a taşıdı.
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, istinaf mahkemesinin kararında usul ve yasaya aykırılık bulunmadığına karar verdi. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 370. maddesi kapsamında karar oy birliğiyle onandı.
Böylece akademisyenin 189 günlük eksik prim süresinin SGK hizmetine eklenmesi kesinleşti.
Uzaktan çalışanlar açısından önem taşıyor
Kararın, pandemi döneminde veya sonrasında fiilen çalıştığı halde primleri kısa çalışma ya da ücretsiz izin kapsamında eksik bildirilen çalışanlar açısından emsal niteliği taşıyabileceği değerlendiriliyor.
Yargılama sürecinde kullanılan çevrim içi ders kayıtları ve dijital sistem verileri de uzaktan çalışma döneminde fiili çalışmanın sürdüğünü ortaya koyan deliller arasında yer aldı.