Yeni düzenlemeye göre mevcut sistemde merkezi düzeyde yürütülen sözleşme süreçleri yerel yönetime devredilecek. Aile hekimleri ve sağlık çalışanlarının sözleşme imzalama yetkisi valilikler ve il sağlık müdürlüklerine bırakılacak. Bu değişiklikle birlikte daha esnek ve hızlı bir yönetim yapısının oluşturulması planlanıyor.
Taslakta yer alan bir diğer önemli başlık ise devamsızlık sürelerine ilişkin düzenleme oldu. Mevcut uygulamada açık bir yasal sınır bulunmazken, yeni düzenleme ile bu alandaki boşluk gideriliyor. Buna göre, görev başında bulunamama süresinin 8 haftayı, yani 180 günü aşması halinde sözleşme kendiliğinden sona erecek.
