Anadolu Ajansı kaynaklı bilgilere göre, bir hastanede acil tıp uzmanı olarak görev yapan personel, 8 saatlik hizmet içi eğitime mesai saatleri dışında katıldığını, buna karşılık ne izin ne de ücret almadığını belirterek KDK’ye başvurdu.
Başvuruyu değerlendiren KDK, söz konusu eğitimin mesleki gelişim kapsamında olduğunu ancak mesai dışında gerçekleşmesi nedeniyle “fazla çalışma” sayılması gerektiğine dikkat çekti. Kararda, çalışana ya izin kullandırılması ya da bu mümkün değilse fazla mesai ücretinin ödenmesi gerektiği ifade edildi.
Kararda ayrıca, sağlık hizmetlerinde süreklilik ve yoğunluk dikkate alınsa da çalışanların dinlenme hakkı ile çalışma verimliliği arasında denge kurulması gerektiği vurgulandı. Fazla mesai karşılığı izinlerin mümkün olan en kısa sürede kullandırılmasının uygun olacağı belirtildi.
KDK, aksi uygulamaların Anayasa’da yer alan angarya yasağına ve emeğin karşılığının ücret olması ilkesine aykırılık oluşturacağını da kayda geçirdi.
