DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI
Yeni düzenlemeye göre kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Sağlık durumu uygun olanlar, doktor raporuyla doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışabilecek. Ayrıca bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olanlara da 10 gün izin hakkı tanındı.
MEMURLARA KESİNTİSİZ MAAŞ
Düzenlemeyle birlikte devlet memuru anneler, doğum izni süresince maaşlarını kesintisiz almaya devam edecek. Bu kapsamda yeni doğum yapan bir memurun toplam gelirinin yaklaşık 247 bin 560 TL olacağı hesaplandı.
SGK’LI ANNELERE YÜKSEK ÖDEME
Doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasıyla birlikte SGK’lı annelere ödenecek rapor parası da arttı. Ödemeler 168 gün üzerinden hesaplanacak. Buna göre:
- En düşük ödeme: 123 bin 312 TL
- 35 bin TL brüt maaş alanlara: 130 bin 667 TL
- 40 bin TL brüt maaş alanlara: 149 bin 333 TL
- 50 bin TL brüt maaş alanlara: 186 bin 667 TL
DOĞUM SONRASI İŞTEN AYRILMA ORANI YÜKSEK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre, doğum yapan kadınların yüzde 39,9’u ilk 6 ayda, yüzde 56,5’i ise ilk 12 ay içinde işten ayrılıyor. Bu oran mikro ölçekli işletmelerde yüzde 83,5’e kadar çıkarken, büyük işletmelerde yüzde 65,5 seviyesinde kalıyor.
YENİDEN İŞE DÖNÜŞ SÜRESİ 13 AY
Doğum sonrası işten ayrılan kadınların yüzde 64,3’ünün yeniden istihdama döndüğü, ortalama geri dönüş süresinin ise 13,3 ay olduğu belirlendi.
İŞE DÖNÜŞTE 3 KRİTİK FAKTÖR
Uzmanlara göre kadınların iş hayatına dönüşünde üç temel unsur öne çıkıyor: bakım hizmetlerine erişim, gelir kaybının azaltılması ve işe dönüş sürecinin planlı şekilde desteklenmesi.
İSTİHDAM VE DOĞURGANLIK BİRLİKTE ARTABİLİR
Araştırmalar, doğru politikalarla kadın istihdamı ile doğurganlığın birlikte artırılabileceğini ortaya koyuyor. Kadınların iş gücüyle bağının kopmadığı ve uygun koşullar sağlandığında yeniden üretime katıldıkları vurgulanıyor.
